”人にまつわる”経営課題を「ビジネス理解×HRの専門性」で再定義し、
「知性と行動力」で解決します。
一言で「人事」といっても、その分野は多岐にわたります。
採用、人事制度、教育・研修、労務、配置・・・
HRizeは
①【理解】深いビジネス理解を前提とし
②【提案】日々の研鑽と経験から得たHRの専門性で再定義し
③【設計】知性で再定義された問いを深ぼり
④【運用】行動力で解決します。
