HRize Mission
HRizeは「勝ちたい企業に人事戦略を届ける」HRストラテジックカンパニーです。
経営課題を人と組織の視点から再定義し、ビジネスを深く理解した上で、実行可能な人事戦略を設計・伴走します。
採用・制度・カルチャーまで一貫して扱うことで、戦略的に“市場で勝てる組織”をつくるサポートをさせていただきます。
会社概要
代表挨拶
スタートアップで市場創造に人事としてチャレンジした経験を経て、
世の中を変える挑戦には大きな苦悩とリスクがあることを実感しました。
その苦難を乗り越えるには強い組織が必要です。
専門性を生かして挑戦者が良き組織・カルチャーづくりをしていくことを助け、
強固な人事基盤を作ることを目指し、この会社を創業しました。
経営課題を再定義し、組織戦略のPDCAを回し続けられるように”HRization”いくこと、
人事機能を元に業績や成果が上がるように”HRでRise”していくことが会社名の由来です。
挑戦者と伴走し成果にコミットすることと、専門性をもって的確に伴走していくことをお約束します。
日本が挑戦者であふれ、世界と戦うエコシステムが回る一助となれば幸いです。
よろしければこちらの紹介記事をご覧ください！
株式会社HRize
代表取締役CEO 岩見直哉
私のキャリア
| 2011年4月 | 重工系メーカー 工場 労務 ・1500人規模の勤怠 ・給与・社会保険管理 ・労働組合対応窓口 |
| 2016年2月 | 重工系メーカー 本社 採用 ・年間300人規模の新卒採用(機械・電気電子工学) × 5年 ・現場受け入れインターンシップ年間100名超 |
| 2021年10月 | メタバース開発事業 スタートアップ（企業規模15～30名） ・Vision、改定に伴うMissionチューニングと人事制度全体構築 ・中途採用（エンジニア、3DCGデザイナー、PdM、Bizdevなど） |
| 2023年5月 | Vtuber運営事業 スタートアップ（企業規模25～30名） ・中期経営計画策定メンバーとして人事領域担当 ・人事制度(等級、目標管理、評価、報酬)策定 ・中途採用立ち上げ |
| 2024年6月 | 株式会社HRize 創業 |